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社長のための組織マネジメント：事例１「社員が言うことを聞かない！」など、４個の知って得するおすすめ無料Ｅ－Ｂｏｏｋです。
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中小企業の社長が陥りがちな「社員が言うことを聞かない！」という社内問題。
あなたは心当たりはあるでしょうか？
中小企業の抱える問題を斬新な手法で根本的に改善する組織マネジメントを行う、日本で唯一のブランドコンサルタントの奥本が、具体的な事例を挙げて、その原因を丁寧に説明しております。
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京都で祖父の代から続く漆器メーカーの3代目社長には２つの悩みがあった。
前社長の父の代から努めている役員達が、父のことは尊敬していたのに自分の言うことを聞いてくれないこと。
もう１つの悩みは伸び悩む売上。
祖父・父の代ともに、伝統的なやり方でやってきたが、それでは会社の発展は望めない。
そこで、松本は事業内容を見直し、思い切った改革をすることが必要だと感じている。
それには社員が一丸となって取り組むことが不可欠だが、社内に自分を信頼してくれる社員は一部しかいない。
チームワークが良いと言えない状態をどのように変えていけば良いのか、自分では見当がつかない。
社員研修の専門家に２度ほどお願いするも、効果があるのは１週間程度ですぐに元に戻ってしまう。
そんな中、知り合いから、変わった手法で組織マネジメントを行うブランドコンサルタントがいるという話を聞いたのだった。
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